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Coût d'un salarié pour l'employeur : le calcul 2026

Au salaire brut s'ajoutent les cotisations patronales, dont se déduit la réduction générale, forte au niveau du Smic et nulle à partir de trois Smic. Saisissez le brut mensuel : vous voyez le coût total et chaque cotisation.

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Effectif de l'entreprise

Le taux accidents du travail vous est notifié chaque année par la Carsat ; il dépend de votre activité. Le versement mobilité dépend de la commune : l'URSSAF propose un outil de recherche.

Coût mensuel estimé pour l'entreprise

3 095,94 €

Soit 37 151,28 € sur douze mois.

Sans votre taux accidents du travail, l'estimation ne compte pas cette cotisation : le coût réel est un peu plus élevé.

PostePar mois
Salaire brut2 500,00 €
Assurance maladie, maternité, invalidité, décès (13 %)325,00 €
Assurance vieillesse (8,55 % plafonné + 2,11 %)266,50 €
Allocations familiales (5,25 %)131,25 €
Contribution solidarité autonomie (0,30 %)7,50 €
Assurance chômage (4,00 %) et AGS (0,25 %)106,25 €
Fnal (0,10 % plafonné)2,50 €
Formation professionnelle (0,55 %)13,75 €
Taxe d'apprentissage (0,59 % + solde 0,09 %)17,00 €
Contribution au dialogue social (0,016 %)0,40 €
Retraite complémentaire Agirc-Arrco et CEG150,25 €
Réduction générale des cotisations (coefficient 0,172)− 424,46 €
Coût total3 095,94 €

Estimation pour un salarié non cadre à temps plein, sans heures supplémentaires, en métropole hors Alsace-Moselle, avec les taux de droit commun de 2026. Elle ne compte pas la mutuelle d'entreprise (au moins la moitié à votre charge), la prévoyance prévue par votre convention collective, ni les cotisations propres à certaines branches. Pour un calcul exact, utilisez le simulateur de l'URSSAF ou votre logiciel de paie.

Sources, lues le 31 octobre 2026 : URSSAF, taux de cotisations du secteur privé (mis à jour le 1er janvier 2026) ; URSSAF, la réduction générale dégressive unique (mis à jour le 13 juillet 2026) ; URSSAF, montant du Smic (mis à jour le 1er juin 2026) ; URSSAF, plafonds de la Sécurité sociale 2026 ; Agirc-Arrco, cotisations au régime en 2026.

Avant d'embaucher, regardez aussi ce que vous coûtent vos abonnements : analysez votre relevé.

Un carnet de comptes au premier plan, un salarié au travail flou dans l'atelier